Как получить диплом о высшем образовании без справки о внедрении: ситуации и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2508274
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, университет не имеет права не выдавать диплом о высшем образовании при успешной сдаче государственных экзаменов, защите диплома и предоставлении всех необходимых документов, включая справку о внедрении. Однако, если в университете имеются внутренние правила и/или нормативные акты, которые устанавливают такое требование, студенты обязаны выполнять их для получения диплома. Поэтому, если на кафедре продолжают усиленно требовать предоставление справки о внедрении, студенты обязаны ее предоставить, если она установлена внутренними правилами университета.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми правилами и требованиями университета, которые были утверждены при приеме на обучение, а также с нормативными актами Российской Федерации в области образования. Если справка о внедрении не указана в перечне необходимых документов для выдачи диплома и не является обязательной для получения высшего образования, то университет не имеет права отказывать в выдаче диплома по данному основанию. В случае, если требование кафедры не соответствует требованиям университета или нарушает законодательство, студент может обратиться в вышестоящие инстанции за защитой своих прав и интересов, предоставив все необходимые документы, подтверждающие его права.
Статьи 154, 155, 190, 192 Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 124 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы