Как получить денежные средства от клиентов и счета при смене учредителя и увольнении сотрудников - законные способы

Для получения указанных денежных средств со счета старому учредителю и уволенным работникам необходимо применить следующие правовые меры: 1. Смена учредителя общества: В соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, смена учредителя общества возможна путем передачи его доли другому участнику общества или путем отчуждения данной доли третьему лицу. При этом необходимо выполнить все требования, предусмотренные законом и учредительными документами общества, в частности, составить договор купли-продажи доли и зарегистрировать изменения в учредительных документах в соответствующих органах. 2. Смена директора и главного бухгалтера: В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, смена директора и главного бухгалтера можно осуществить путем увольнения текущих работников и назначения новых лиц на соответствующие должности. Для этого необходимо выполнить все требования, предусмотренные законодательством и трудовыми договорами, в частности, уведомить увольняемых работников с соблюдением сроков и формы, а также провести процедуру назначения новых лиц на должности. 3. Получение денежных средств от клиентов: Для получения указанных денежных средств со счета старому учредителю и уволенным работникам необходимо предъявить им требование о возврате денежных средств с указанием обоснования и подтверждающих документов (например, документов о выполненных работах). В случае отказа старого учредителя и уволенных работников выплачивать денежные средства, возможно обратиться в суд для защиты своих прав и получения соответствующего решения.

Для решения ранее созданного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Учредительные документы общества - Договор купли-продажи доли - Уведомление об увольнении - Трудовые договоры - Документы о выполненных работах - Другие подтверждающие документы, например, выписки со счетов и пр.

Статьи, применимые для решения ранее созданного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 207, 211, 213 и др.) - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 81 и др.) - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 41, 45 и др.) - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 76, 77 и др.) - Российский гражданский процессуальный кодекс (статьи 3, 34 и др.) - Другие законы и нормативные акты, регулирующие отношения между учредителями, работниками и клиентами.