Как получить бесплатное среднее-профессиональное образование после 9 классов и претендовать на достойную должность прапорщика?

Согласно статье 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие, окончившие воинские учебные заведения и имеющие высшее или среднее профессиональное образование, во время службы в должностях (специальностях), связанных с профилем полученного образования, могут обучаться в организациях высшего или среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета.

Однако, чтобы получить право на бесплатное обучение, необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование, что является достаточным и необходимым условием. В данном случае, наличие только 9 классов образования не является достаточным условием для обучения в организациях высшего или среднего профессионального образования за счет средств федерального бюджета, а также для претендования на должность прапорщика.

Для ответа на данный вопрос необходимо дополнительно уточнить, к какому контракту Вы собираетесь привязать свою жизнь. Если речь идет о контракте срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, то необходимо обратиться к статье 74 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", где указывается, что установление требований к образованию и квалификации для принятия на срочную военную службу и контрактную службу, а также к плану совершенствования профессиональной подготовки военнослужащих и работников государственной гражданской службы Министерства обороны Российской Федерации осуществляется Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если же речь идет об ином виде контракта, то необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим данную область и конкретным документом по найму на работу.

Ответ на вопрос о возможности получения бесплатного среднего профессионального образования и возможности претендовать на должность прапорщика, также зависит от детальной характеристики данного контракта и требований, предъявляемых к кандидатам на данную должность. Для получения официального ответа, необходимо обратиться к ресурсам, которые регулируют данную область и к конкретному работодателю.

Статья 86 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 58-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", статья 97 Устава военной службы и статья 50 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".