Как получить бесплатное обучение от работодателя и успешно его завершить? Выдача сертификата и обязанности работодателя

В соответствии со статьей 70 Федерального закона "О профессиональном образовании" выдавать документы об образовании или о повышении квалификации является обязанностью организации, проводившей соответствующее обучение. Следовательно, работодатель, оплативший и организовавший прохождение курса повышения квалификации, обязан выдать на руки сертификат об успешном его прохождении своему сотруднику.

Для решения данного вопроса правильным подходом будет ознакомление с трудовым договором между работником и работодателем, соответствующими правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о проведении профессиональных образовательных программ и иными правовыми нормами.

Если трудовой договор и положение о повышении квалификации работника ясно определяют обязанность работодателя выдать сертификат об успешном окончании курса на руки работнику, то работодатель обязан выполнить такое требование.

Если на работодателя не возлагалась обязанность выдавать сертификат в соответствии с трудовым договором и иными внутренними правилами, то работодатель может не выдавать сертификат, хотя выдача сертификата повышения квалификации работнику является общепринятой практикой.

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Документ об обучении или ином формальном повышении квалификации" и условия, оговоренные в договоре об обучении.