Как получить алименты от безработного бывшего мужа, который живет со своей новой женой и утверждает, что содержит общего сына: советы по взысканию алиментов

Как мне получить алименты от бывшего мужа, который безработный и не платит, живет с новой женой и утверждает, что содержит своего ребенка от нового брака? Может ли его новая супруга быть ответственной за эту оплату и как это организовать?

| Тарас, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Новая супруга бывшего мужа не может быть обязана платить алименты на ребенка от предыдущего брака. Ответственность за выплату алиментов лежит на бывшем муже, который является биологическим отцом ребенка. Новая супруга не несет юридической ответственности за финансовое обеспечение ребенка из предыдущего брака.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка от предыдущего брака
- Решение суда об установлении алиментов на ребенка
- Иные документы, подтверждающие неплатежеспособность бывшего мужа

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 81 Семейного кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы