Как получать социальную пенсию по потере кормильца и сохранять ее начисление при увольнении

Для того, чтобы устроиться на работу, необходимо обратиться в соответствующую трудовую инспекцию с целью заключения трудового договора и регистрации в качестве работающего гражданина. Однако, необходимо учитывать, что в случае получения определенного уровня дохода, Вы можете потерять право на социальную пенсию.

Что касается вопроса о возможности начисления пенсии после увольнения, необходимо рассмотреть конкретный случай. Если Вы соответствуете условиям, установленным законодательством, то возможно начисление пенсии после увольнения. Однако, для получения более точной информации, необходимо обратиться в уполномоченные органы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации;
2. Свидетельство о рождении;
3. Свидетельство о смерти кормильца;
4. Решение суда о признании кормильца умершим;
5. Свидетельство о регистрации на месте жительства;
6. Трудовую книжку (если она имеется).

Относительно получения зарплаты на новой работе, следует обратиться к работодателю, который обязан заключить с вами трудовой договор и оформить соответствующие документы на выплату заработной платы.

По вопросу возобновления выплаты социальной пенсии после увольнения с работы, необходимо обратиться в организацию, занимающуюся социальной защитой населения, чтобы уточнить условия и порядок возобновления выплаты пенсии.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 16 Федерального закона от 19.11.1990 N 136-ФЗ "О социальной защите населения, потерявшего кормильца" - Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работы с получением пенсии" - Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при увольнении по инициативе работодателя" - Статья 13 Закона Российской Федерации от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"