Как получать пособия и алименты, если вы разведены и не работаете: советы эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607162
Ответы юристов (1)
Да, разведенная женщина, получающая алименты официально не работая, может иметь право на получение пособий по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет. Для получения пособия необходимо удостовериться, что она является единственным родителем ребенка, не состоит в браке или зарегистрированном партнерстве, не получает алименты на ребенка от другого родителя, а также не состоит в фактическом сожительстве с другим человеком.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет предоставляется в размере 50% от прожиточного минимума на ребенка, установленного в регионе проживания. Для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты, предоставив некоторые необходимые документы.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о разводе;
- Решение суда о назначении алиментов;
- Справка о доходах, подтверждающая отсутствие официального трудоустройства;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Заявление на получение пособия по уходу за ребенком;
- Другие документы, запрашиваемые органами социальной защиты.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации;
- Статья 15 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей";
- Статья 10 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
- Статья 7 Федерального закона "О пособиях гражданам, имеющим детей";
- Статья 17 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О пособиях гражданам, имеющим детей" и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты".
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы