Как подтвердить длительное отсутствие на работе: выбираем между медицинской справкой и больничным листом. Законодательные ограничения и советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3650711
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник, отсутствующий на работе в течение 15 и более дней, должен предоставить медицинскую справку или больничный лист для доказательства своего отсутствия. В случае отсутствия таких документов, работник может быть признан незаконно отсутствующим, что может повлечь за собой соответствующие последствия, включая увольнение по пункту 13 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинская справка или больничный лист, выданные соответствующей медицинской организацией.
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы