Как подписать должностную инструкцию задним числом? Что делать?

Я собираюсь уволиться и отработать две недели, но мне предлагают подписать должностную инструкцию внезапно, за 2015 год. Что делать в этой ситуации?

| Витольд, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2620 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации важно обратить внимание на то, что предложение подписать должностную инструкцию задним числом может нести юридические риски. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, подписание документа, который не соответствует фактическим обстоятельствам, может привести к негативным последствиям для стороны. Рекомендуется запросить консультацию у специалиста по трудовому праву, чтобы разобраться в данной ситуации и защитить свои права.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2620 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, должностная инструкция, законы о труде, коллективный договор (при наличии), регламент о процедуре увольнения.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2620 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - Подписание трудовых договоров и их копий

Решен Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы