Как подать заявление о браке с копией паспорта: особенности и возможности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 764052
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, для заключения брака оба супруга должны находиться при заявлении в ЗАГСе лично. Поэтому, если Ваш молодой человек находится на войне, то лично присутствовать при оформлении брака не сможет, и выдача свидетельства о заключении брака будет невозможна. Однако, можно обратиться в ЗАГС для уточнения возможных вариантов подачи заявления и оформления брака в случае отсутствия одного из супругов по уважительным причинам.
Здравствуйте! Для регистрации брака необходимо наличие подлинных документов обоих женихов (паспорт гражданина Российской Федерации), соответствующих установленным законом требованиям. Копия паспорта не подходит для этих целей.
Кроме того, в случае нахождения одного из женихов в военной службе, для регистрации брака необходимо предоставить соответствующее разрешение командования воинской части, в которой находится этот жених, на совершение бракосочетания.
Таким образом, чтобы решить вопрос регистрации брака, необходимо обратиться в ЗАГС с подлинными документами обоих женихов и разрешением командования, если таковое требуется.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 14.1 Федерального закона "О гражданском состоянии" - возможность регистрации брака в отсутствие одного из супругов, находящегося на военной службе; - Статья 15.1 Федерального закона "О гражданском состоянии" - порядок регистрации брака при нахождении одного из супругов на военной службе.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы