Как подать вторую кассационную жалобу и отстоять свои права: практика отсудить занижение неустойки в ВС

Каков срок подачи второй кассационной жалобы в случае, когда суд первой инстанции занизил неустойку в 4,5 раза, а апелляционная инстанция оставила решение без изменений, а кассация в Президиум Московского городского суда отказала в рассмотрении жалобы за неимением оснований? От какого события следует считать 6 месяцев и можно ли подавать вторую кассационную жалобу, если затребован исполнительный лист, но он не передан в обработку на руках? Есть ли шансы отсудить занижение в ВС и какова практика в таких ситуациях?

| Лев, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Срок подачи второй кассационной жалобы - 6 месяцев от даты вынесения решения апелляционной инстанции. Этот период не рассчитывается от отказа кассации, поскольку этот отказ не является законченным решением относительно спора между сторонами дела.

Подача второй кассационной жалобы не зависит от того, передан ли исполнительный лист на обработку.

Что касается возможности отсудить занижение в ВС, обычно на этом этапе ищут юридические недостатки в решениях судов низших инстанций. Судебные прецеденты показывают, что иногда на этапах апелляции и кассации решения судов могут меняться существенно, но это не имеет гарантированных шансов на успех в ВС в каждом конкретном деле.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Решение суда первой инстанции (районного суда) со всеми приложениями и обоснованием принятого решения об уменьшении неустойки в 4,5 раза.

  2. Решение апелляционной инстанции, которое оставило решение суда первой инстанции без изменений.

  3. Решение Президиума Московского городского суда об отказе в рассмотрении жалобы на решение апелляционной инстанции.

  4. Заявление о второй кассационной жалобе с указанием события, от которого начинается срок подачи жалобы на решение апелляционной инстанции.

  5. Копия затребованного исполнительного листа.

Ответы на заданные вопросы:

  1. Срок подачи второй кассационной жалобы составляет 6 месяцев от дня вынесения решения апелляционной инстанции. Отказ кассации на рассмотрение жалобы не является событием, от которого начинается срок подачи второй кассационной жалобы.

  2. Даже если исполнительный лист на руках, можно подавать вторую кассационную жалобу в порядке, установленном законом.

  3. Шансы на успех в отсуживании суммы неустойки в Высшем Судебном Инстанции зависят от доказательств и обстоятельств конкретного дела. По практике, шансы на успех возрастают на кассационном и кассационно-жалобном этапах, поскольку в этих стадиях судьи подробно анализируют все доводы сторон и обстоятельства дела. Однако, нельзя гарантировать успех, поскольку каждое дело рассматривается индивидуально, и решение остается за судом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 333 ГПК РФ - Срок подачи кассационной жалобы. Статья 317 ГПК РФ - Порядок и срок подачи кассационной жалобы в верховный суд. Статья 392 ГПК РФ - Основания для отмены или изменения судебного решения. Статья 393 ГПК РФ - Основание для пересмотра решения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы