Как подать в суд из-за выкладывания негативной ссылки в группе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3147230
Ответы юристов (1)
Да, возможно подать в суд на человека за выкладывание ссылки в группу с оскорбительным названием. Данные действия могут рассматриваться как нарушение прав на личность, защищаемых законодательством Российской Федерации, в том числе ст. 152 Гражданского кодекса РФ.
Для решения данного вопроса нужно будет составить заявление о возбуждении иска в соответствующий судебный орган. В заявлении необходимо указать факты, подтверждающие, что в группе была размещена ваша ссылка с оскорбительным названием, а также просить суд обязать ответчика удалить данную информацию, а также возможно, просить компенсацию морального вреда.
Для подтверждения фактов может понадобиться собрать соответствующую доказательную базу, например, скриншоты страницы группы в социальной сети, где была размещена информация, свидетельские показания свидетелей, подтверждающие наличие информации об оскорбительных названиях и т.д.
Кроме того, может потребоваться оплата государственной пошлины и услуг юриста.
Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае, могут зависеть от характера использования данной ссылки и конкретного содержания оскорбительного названия группы. Однако, наиболее вероятно, что требование о защите прав на честь и достоинство потерпевшего может быть предъявлено на основании статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также на основании статей 19.1 и 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и статей 129, 130 Уголовного кодекса Российской Федерации, если будет доказан умысел в действиях нарушителя.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы