Как подать на развод, если у вас есть дети и вы не работаете: помощь в разводе и решение вопросов суда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2838770
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации при разводе суд учитывает интересы и права обоих родителей и детей, и принимает решение, которое будет соответствовать их лучшим интересам. Ваше отсутствие работы не является препятствием для развода, но может оказать влияние на определение размера алиментов на детей. Если муж не желает разводиться, то суд может назначить медиацию или другие процедуры, чтобы достигнуть мирного соглашения. Если же это не удастся, то суд может принять решение о разводе, даже если одна из сторон против.
Для решения вопроса о разводе необходимо представить в суд следующие документы:
- заявление о разводе;
- свидетельство о браке;
- свидетельства о рождении детей;
- если есть имущество, то документы на него.
Суд принимает решение на основании действующего законодательства Российской Федерации. Если оба супруга согласны на развод и не имеют споров по поводу имущества и детей, то суд может принять решение о разводе в течение месяца. Однако, если муж не согласен на развод, то суд может принять решение о разводе только после рассмотрения всех обстоятельств дела, которые могут занять длительное время. В данном случае вы можете обратиться к юристу для помощи в решении данного вопроса.
Статья 19 Семейного кодекса РФ предусматривает, что родители в равных правах воспитывают детей, если это не противоречит в интересах детей. Статья 21 Семейного кодекса РФ определяет, что родители до достижения ребенком 14 лет включительно, обязаны содержать его и воспитывать. Статья 24 Семейного кодекса РФ устанавливает правила определения и размера алиментов на детей. Статья 152 Семейного кодекса РФ устанавливает процедуру оспаривания решения об отказе в разводе. Статья 162 Семейного кодекса РФ предусматривает правила относительно согласия супругов на развод.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы