Как подать на алименты при разводе с двумя несовершеннолетними детьми и необходимостью собрать документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2721493
Ответы юристов (1)
Для подачи заявления о разводе, необходимо собрать следующие документы: заявление о расторжении брака, свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей, паспорта супругов, а также документы, подтверждающие факт совместного проживания и необходимость расторжения брака. Для подачи заявления на алименты также необходимо собрать документы о доходах мужа и расходах на детей.
Для начала необходимо обратиться в орган ЗАГСа (ЗАградительная Служба), где зарегистрирован брак и подать заявление о разводе. Также для подачи заявления на алименты необходимо собрать следующие документы:
- Копию свидетельства о браке;
- Копии свидетельств о рождении детей;
- Справку о доходах родителя, с которым останутся дети, в течение последнего года;
- Документы, подтверждающие необходимость назначения алиментов - расходы на детей, определенные медицинские расходы и т.д.;
- Документы, подтверждающие факт ухода за детьми.
Необходимо уточнить, что копии документов должны быть заверены нотариально или же предоставлять оригиналы документов для проверки сотрудников органа опеки и попечительства.
Статьи 19 и 21 Семейного кодекса РФ, а также статья 81 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Необходимо собрать свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, паспорта, а также документы, подтверждающие доход и имущество супругов. Также необходимо составить заявление о разводе и заявление об алиментах на несовершеннолетних детей.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы