Как подать на алементы: полезные советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3843211
Ответы юристов (1)
Для подачи на алменты необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. В иске необходимо указать основания и причины требования о выплате алиментов, а также указать желаемую сумму алментов и период их выплаты. В качестве документов, подтверждающих необходимость получения алментов, вам понадобятся:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о браке или о расторжении брака (если вы уже разведены);
- Документы, подтверждающие вашу финансовую незащищенность или невозможность обеспечить содержание ребенка самостоятельно (например, трудовой договор, справка о доходах, счета и расходы, свидетельства о недвижимости или имуществе);
- Документы, подтверждающие доходы и финансовое положение бывшего супруга или супруги (например, трудовой договор, справка о доходах, счета и расходы, свидетельства о недвижимости или имуществе).
Для решения вопроса по алментам понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о браке или о расторжении брака (если вы уже разведены);
- Документы, подтверждающие вашу финансовую незащищенность или невозможность обеспечить содержание ребенка самостоятельно (например, трудовой договор, справка о доходах, счета и расходы, свидетельства о недвижимости или имуществе);
- Документы, подтверждающие доходы и финансовое положение бывшего супруга или супруги (например, трудовой договор, справка о доходах, счета и расходы, свидетельства о недвижимости или имуществе).
Для решения вопроса по алментам применяются следующие статьи закона:
- Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации: 'Алименты на содержание детей';
- Статья 156 Семейного кодекса Российской Федерации: 'Исполнение обязанностей по содержанию несовершеннолетних детей, проживающих с родителями'.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы