Как перейти в другой сад без увольнения: советы для помощников воспитателей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738862
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Лихачёв ВасилийВозможно, вы можете перейти на работу в другой сад без увольнения, в случае если вас примут на работу в другое учреждение. Однако, для этого необходимо проверить условия вашего трудового договора и трудового законодательства Российской Федерации. В случае недобросовестного поведения вашего начальника, вы можете обратиться в органы трудового надзора для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется собрать доказательства фактов нарушений, записи злостного обращения и обращаться за юридической консультацией для проведения правового анализа ситуации и рекомендаций по дальнейшим действиям.
Возможно, вам понадобится трудовой договор, записи о нарушениях вашего начальника, возможные свидетельские показания, другие документы, подтверждающие нарушения в вашем трудовом коллективе и несоблюдение ваших прав и интересов.
26 Трудового кодекса Российской Федерации. 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы