Как перевестись в Краснодар: документы и сроки для служащих на КПП в Ростовской области

Для перевода на новое место службы вам необходимо обратиться к начальнику вашего подразделения с заявлением о переводе и документами, подтверждающими необходимость перевода на новое место проживания. К таким документам могут относиться медицинские справки, подтверждающие состояние здоровья вашей матери и ее нужды в вашей опеке, а также копия ее свидетельства об инвалидности. Сроки перевода зависят от решения вашего начальства и их могут изменять положения внутренних документов вашего воинского подразделения. Обычно в случаях, когда солдат проявляет инициативу и наличие необходимых документов, перевод осуществляется в кратчайшие сроки.

Для перевода на другое место службы сотрудникам необходимо обратиться к своему непосредственному начальнику с заявлением о переводе на новое место работы. В заявлении необходимо указать причину перевода и желаемую дату перевода.

Для решения вопроса о переводе необходимо обратиться в отдел кадров пограничных войск, который должен организовать перевод сотрудника на новое место службы.

При обращении необходимы следующие документы:

• Заявление на перевод на новое место службы;
• Паспорт гражданина РФ;
• Военный билет;
• Медицинская карта;
• Справка о несудимости (форма № 3);
• Документы, подтверждающие прописку на территории Краснодарского края;
• Документы, подтверждающие опекунство над матерью;
• Служебная записка от непосредственного начальника организации.

Перевод военнослужащего осуществляется по мере возможности в течение 30 дней с момента обращения.

Однако, следует отметить, что перевод военнослужащих на новое место службы осуществляется на основании состояния боевой готовности и необходимости в кадрах в том или ином регионе.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 4.14 Федерального закона "О службе в пограничных войсках Федеральной службы безопасности Российской Федерации": определение места службы по контракту;

• Статья 8.9 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации": регулирование вопросов выдачи закрепления опеки за родственником инвалида;

• Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации: определение порядка перевода работника на другую работу, если это необходимо для социальной защиты работника;

• Статья 398 Гражданского кодекса Российской Федерации: права и обязанности опекуна;

• Постановление Правительства Российской Федерации от 03.05.2012 года № 434 "Об утверждении Положения о порядке перевода военнослужащего на другую должность, а также о переводе военнослужащего на военную службу по контракту на другой военный объект": регулирование порядка перевода военнослужащих на другой военный объект.

Документы, которые необходимо собрать, могут быть различными в зависимости от требований конкретного военного подразделения, в котором проходит службу автор вопроса. Обычно для перевода на новое место требуется письменное заявление, копии документов, подтверждающих прописку и состав семьи, и другие документы, которые могут быть уточнены в военном подразделении.

По закону обязанность перевода сотрудника на новое место при наличии достаточных оснований, в том числе при заявлении работника о переводе, возможна, но конкретные сроки регламентированы не установлены. Решение о переводе принимается военным подразделением в соответствии с действующим законодательством РФ.