Как пересчитать пособие при выходе на работу в декрете: поднятие МРОТ и величина прожиточного минимума.

Судя по представленной информации, работающий родитель находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по минимальной зарплате за второго ребенка. При этом МРОТ был увеличен с января 2018 года, а также в мае 2021 года планируется поднять его до величины прожиточного минимума. По всей видимости, родитель хочет выйти на работу на один день после повышения МРОТ, чтобы затем снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком и получить соответствующее пособие.

Отвечая на поставленный вопрос, следует отметить, что такая схема во многих случаях является незаконной. В соответствии с законодательством РФ (статья 256 Трудового кодекса) работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. В период отпуска работник получает пособие в размере 100% от среднего заработка до начала отпуска или от заработка в расчетном периоде, устанавливаемом законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Таким образом, если работающий родитель будет выходить на работу только с целью изменения размера пособия и фактически не будет зарабатывать на работе в течение периода между отпусками по уходу за ребенком, то это может быть расценено как злоупотребление правом и являться основанием для отказа в перерасчете пособия.

Кроме того, необходимо учесть, что если работающий родитель выйдет на работу, то это может повлиять на право оставаться на работе после окончания отпуска по уходу за ребенком в соответствии с условиями трудового договора и законодательства РФ.

Перед принятием решения о том, как поступить в данной ситуации, следует обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и законодательстве РФ.

Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить следующие документы: - заявление о пересчете пособия на ребенка; - копия трудового договора (или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность) на день, когда вы вышли на работу; - копия справки о доходах за последний год; - копия свидетельства о рождении ребенка (второго ребенка); - копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Обратите внимание, что вы не можете выйти на один день на работу, чтобы пересчитать размер пособия. Трудовой договор должен быть заключен на более длительный период, чтобы это считалось реальной трудовой деятельностью. Также следует учесть, что правомерность данного действия подлежит проверке социальной защитой населения.

НК РФ статья 1252, Закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" статья 8, статья 16.