Как открыть ООО: руководство для работников и желающих стать генеральным директором

Да, сотрудник ООО имеет право открыть свое ООО и стать генеральным директором и учредителем, при условии, что его трудовой договор с текущим ООО не содержит ограничений на осуществление предпринимательской деятельности и отсутствуют причины, запрещающие ему заниматься бизнесом. Однако, также необходимо учитывать соблюдение конфиденциальности и не использование полученной в текущем ООО информации в своих интересах. Также следует учитывать, что согласно некоторым корпоративным правилам, сотрудник может быть обязан уведомить своего работодателя о намерении открыть свое ООО и стать его учредителем и/или директором.

Для открытия своего ООО и становления генеральным директором и учредителем необходимо выполнить ряд организационных и юридических шагов.

1. Сначала вам следует зарегистрировать свою организацию в налоговой инспекции и получить свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
2. Далее нужно подготовить учредительный договор и устав организации;
3. Собрать учредительское собрание, на котором утвердить эти документы и избрать руководство организации;
4. После регистрации ООО в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы и получения свидетельства о регистрации необходимо открыть расчетный счет в банке;
5. Зарегистрировать работников в Пенсионном фонде РФ, ФСС РФ и Фонде обязательного медицинского страхования.

Ответ на вопрос можно дать только после ознакомления с условиями Вашего трудового договора, сведениями об имеющемся договоре о неразглашении конфиденциальной информации и договором о запрете конкуренции. Данные документы могут предусматривать ограничения, и в случае наличия таких ограничений, вы можете не иметь права на создание своей собственной организации. Также рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для получения подробной консультации и оценки рисков в связи с решением данного вопроса.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• статья 31 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает право гражданина на свободу предпринимательской деятельности и создание юридических лиц;
• статья 58 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает требования к совмещению должностей и запрещает конкурирующую деятельность в течение определенного периода;
• статьи 53.1 и 53.2 Федерального закона "Об акционерных обществах" при регистрации компании с участием акционеров и раскрытии информации о них;
• статьи 91, 93, 94 Гражданского кодекса РФ, которые определяют порядок создания и регистрации юридических лиц, а также права и обязанности учредителей и генеральных директоров.