Как открыть кафе и заключить успешный договор с партнером: советы и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2995145
Ответы юристов (1)
Для урегулирования отношений между вами необходимо заключить договор о совместной деятельности. В нем следует прописать все условия, связанные с открытием кафе, в том числе ответственность сторон, доли в прибыли и расходах, порядок принятия решений и распределение обязанностей. Кроме того, стоит учесть, что в соответствии с гражданским законодательством РФ, каждый участник совместной деятельности несет ответственность по всем обязательствам, связанным с данной деятельностью, совместно и субсидиарно, то есть несущей стороне могут обращаться за исполнением претензий как к вам, так и к вашему партнеру. Необходимо уделить внимание также вопросам налогообложения совместной деятельности. Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу для подготовки договора о совместной деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Для решения данного вопроса необходимо заключить договор о совместной деятельности между Вами как ИП и этим человеком. В данном договоре необходимо указать условия сотрудничества, обязанности и права каждой стороны, доли в прибыли и расходах, участие в управлении, срок действия договора и его порядок изменения или расторжения.
Кроме того, необходимо заключить договор аренды помещения на Вас и внести необходимые изменения в договор при внесении в него третьей стороны - человека, который готов оплатить все расходы.
Также обратите внимание на требования законодательства по лицензированию деятельности по организации и обслуживанию питания, получение Санитарно-эпидемиологического заключения на помещение и другие разрешительные документы.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Гражданский кодекс РФ, статьи 306, 450-452, 651, 652.
Закон РФ "О предпринимательской деятельности", статьи 12, 14, 16.
Трудовой кодекс РФ, статьи 19, 27, 58, 59, 67.
Налоговый кодекс РФ, статьи 48, 50.
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы