Как открыть ИП и проводить курсы маникюра и педикюра без оформления в штат сотрудников?

Здравствуйте! Для открытия ИП подруга должна определить направленность деятельности, которую планирует осуществлять. В данном случае, подходящей направленностью может быть образовательная деятельность, по организации курсов маникюра и педикюра. Оформлять вас в штат сотрудником подруге необходимо не будет, если вы будете выступать в роли контрактного преподавателя, а не штатного сотрудника. Для этого необходимо заключить договор на обучение и подписать соответствующее соглашение с подругой, в котором будет указана оплата за ваши услуги. По поводу возможности отказа от оформления в штат сотрудника необходимо дополнительно разъяснение на основании конкретных обстоятельств.

Для открытия ИП необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на государственную регистрацию юридического лица;
2. Устав юридического лица;
3. Решение учредителя об открытии ИП;
4. Документ, удостоверяющий личность учредителя;
5. Платежное поручение или квитанцию об уплате государственной пошлины.

Относительно направленности ИП, рекомендуется выбрать направление, соответствующее деятельности мастера маникюра и педикюра, а именно: "Преподавание курсов маникюра и педикюра" или "Образовательная деятельность в сфере косметологии и эстетики".

Необходимость оформления мастера в штат сотрудников зависит от деятельности ИП. Если ее деятельность предполагает преподавательскую деятельность, то оформление мастера в штат сотрудников не требуется.

Однако, важно учитывать, что если мастер будет фактически выполнять работу на ИП, то она должна будет оформить мастера в штат сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Если мастер будет преподавать, а ИП выдавать сертификат, то ИП не обязана оформлять мастера в штат сотрудников. Однако, с целью предотвращения возможных споров с мастером, рекомендуется заключить с мастером договор об оказании услуг, в котором будет прописана все условия сотрудничества.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Статья 14.1. Незаконное осуществление предпринимательской деятельности; Статья 15.23. Невыполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых отношений; Статья 19.7. Нарушение законодательства о защите трудовых прав работников; Гражданский кодекс Российской Федерации: Статья 1002. Договор поручения; Статья 1004. Права и обязанности уполномоченного; Статья 1010. Договор оказания услуг; Налоговый кодекс Российской Федерации: Глава 26. Налог на прибыль организаций; Статья 346.19. Административная ответственность за нарушение порядка отнесения расходов на оплату труда в состав расходов налогоплательщика; Статья 346.20. Административная ответственность за несоблюдение сроков и порядка представления расчетов об уплаченных страховых взносах, а также государственных внебюджетных и местных налогов и сборов.