Как отказаться от алиментов и решить проблему долга с помощью исполнительного листа и изменения работы

Для ответа на данный вопрос необходимо учитывать ряд факторов, которые могут оказывать влияние на возможность молодого человека устроиться на другую работу. В первую очередь следует обратить внимание на определение "исполнительный лист с взысканием долга и присвоены часы отработки", так как это может иметь значения в контексте правового статуса молодого человека и возможных санкций, которые могут быть применены в случае нарушения обязательств по уплате алиментов.

По законодательству Российской Федерации, взыскание алиментов осуществляется путем привлечения должника к ответственности и выполнения ряда мер, направленных на обеспечение исполнения решений суда. Если должник не исполняет обязательства по уплате алиментов, то суд может принять решение о наложении на него штрафных санкций, аресте имущества, а также других мер, направленных на принудительное выполнение обязательств.

В контексте данного вопроса, если молодой человек не выполнял обязательства по уплате алиментов, то он мог быть привлечен к ответственности судом и сейчас находиться в статусе должника по исполнительному листу. В таком случае, возможность устроиться на другую работу будет зависеть от наличия на него наложенных санкций, состояния процедуры взыскания долга и других условий.

В любом случае, решение о том, может ли молодой человек устроиться на другую работу, должно быть основано на конкретных обстоятельствах его дела и требует консультации со специалистом в области юридической практики.

Для решения данного вопроса необходимо выполнение следующих действий и предоставление следующих документов:

1. Получение исполнительного листа о взыскании долга на алименты.

2. Подтверждение исполнительного листа соответствующему работодателю.

3. Определение, что работодатель не возражает против исполнительного листа и подтверждает готовность уволить работника, который не выполнил свои обязательства по уплате алиментов.

4. Подтверждение часов отработки в рамках исполнительного листа и учет их при взыскании долга.

5. Составление документов на увольнение работника, который не выполнил свои обязательства по уплате алиментов.

6. Подготовка документов для взыскания долга на алименты через судебное приставление.

Таким образом, если у работника есть исполнительный лист на взыскание долга на алименты, он будет неспособен устроиться на другую работу, так как работодатель может быть обязан выполнить предъявленные требования по взысканию долга на алименты.

Статья 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; Статья 157 Семейного кодекса Российской Федерации; Статья 15 Федерального закона "Об исполнительном производстве"; Статья 120 Трудового кодекса Российской Федерации.