Как освободиться от ООО без ущерба для себя: рекомендации учредителю

Как мне избавиться от ООО, если я, как учредитель, не управляю им, а мой муж скрывает документы и ведет фирму? Как мне избежать причинения вреда себе при этом?

| Ананий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Если вы являетесь учредителем ООО, вам следует обратиться в суд с заявлением о расторжении договора о создании организации. Для этого вам потребуется предоставить следующие документы:
1. Заявление о расторжении договора о создании организации;
2. Устав ООО;
3. Документы, подтверждающие ваше участие в учреждении организации;
4. Документы, подтверждающие фактическое участие вашего мужа в управлении организацией;
5. Доказательства того, что ваш муж скрывает документы и не предоставляет вам информацию о деятельности фирмы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Документы, которые понадобятся:
1. Заявление о расторжении договора о создании организации;
2. Устав ООО;
3. Документы, подтверждающие ваше участие в учреждении организации;
4. Документы, подтверждающие фактическое участие вашего мужа в управлении организацией;
5. Доказательства того, что ваш муж скрывает документы и не предоставляет вам информацию о деятельности фирмы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 49 Гражданского кодекса РФ. Статья 56 Гражданского кодекса РФ. Статья 53 Трудового кодекса РФ. Статья 45 Трудового кодекса РФ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы