Как освободиться от должности председателя ТСЖ в соответствии с Уставом без нарушения правил?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800316
Ответы юристов (1)
В соответствии с Уставом ТСЖ, председатель избирается на срок не более 3 лет. Поэтому, если вы уже осуществляете свои полномочия больше 6 лет, то вы уже действуете сверх установленного срока. Чтобы освободиться от должности председателя ТСЖ, вам необходимо процедура переизбрания. Согласно практике судов, если собственники не намерены проводить переизбрание или по своему желанию не хотят освобождать вас, может потребоваться обращение в суд для защиты своих прав. Однако, это зависит от конкретных обстоятельств дела, поэтому наилучшим вариантом будет обратиться к юристу специализирующемуся в данной сфере для получения конкретных рекомендаций и помощи в дальнейших действиях.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: Устав ТСЖ, протокол собрания собственников помещений, которое избрало вас председателем, копия свидетельства о регистрации ТСЖ, иные документы, подтверждающие просрочку срока вашего полномочия.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: статья 66 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ); статья 50 Жилищного кодекса Российской Федерации (ЖК РФ); статья 37 Федерального закона от 30 декабря 2004 года № 209-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (по аналогии); прецеденты судебной практики по аналогичным делам.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы