Как оставаться с ребенком в отпуске и не выходить на работу: советы и рекомендации

Какие есть варианты, чтобы не выходить на работу, если у меня скоро будет 3-летний ребенок, я беременна на 12 неделе, все отпуска уже использованы и никого не останется в июле и августе для присмотра за ребенком? Могу ли я взять больничный или отпуск?

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В случае, когда ребенку исполняется 3 года, родители могут воспользоваться оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком до достижения им в возрасте 3 лет. Таким образом, вы можете взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком с момента его 3-летия и до окончания 3-летнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается пособием в размере 100% от заработка в течение первых 6 месяцев и последующих 18 месяцев - в размере 50% от заработка.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для воспользования отпуском по уходу за ребенком необходимо предоставить следующие документы: заявление на отпуск по уходу за ребенком, копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о беременности (если на момент подачи заявления срок беременности менее 22 недель) или медицинское заключение о беременности (если на момент подачи заявления срок беременности более 22 недель), копию трудовой книжки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы