Как остаться жить в квартире после развода: со сыном, расходами и алиментами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 733282
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, при расторжении брака имеет место раздел имущества супругов, включая жилое помещение, если оно является совместной собственностью. Однако, если у Вас нет на данный момент возможности обеспечить себя жилплощадью, Вам может быть предоставлена временная прописка в квартире мужа, если это согласуется с его матью. В этом случае важно заключить соглашение с мужем и его матерью, урегулировав вопросы, связанные с использованием и сохранением жилого помещения, расходами на оплату коммунальных услуг и т.д. Также возможен вопрос об алиментах на содержание ребенка, который может решаться в судебном порядке. Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в данном вопросе.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Свидетельство о браке с мужем;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельства о регистрации по месту жительства (месту прописки);
- Документы, подтверждающие доходы (зарплату) и финансовое положение (например, выписки со счетов в банке);
- Документы, подтверждающие собственность на квартиру (например, свидетельства о праве собственности или договор купли-продажи).
В данном случае следует обратиться к юристу для получения профессиональной консультации по данному вопросу. В зависимости от обстоятельств дела, юрист сможет подсказать, какие действия вам следует предпринять для защиты своих прав и интересов в разводном процессе.
Семейный кодекс Российской Федерации, статьи 33, 34, 35 и 38. Жилищный кодекс Российской Федерации, статьи 30, 31 и 32. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 244 и 246.Федеральный закон "О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации" от 29 декабря 2004 года № 188-ФЗ.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы