Как остановить проценты и пени по займу в случае увольнения с работы и отсутствия возможности погасить задолженность?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948574
Ответы юристов (1)
В случае увольнения с работы и отсутствия возможности погасить задолженность по займу, существует возможность применить меры для остановки начисления процентов и пеней. Первым шагом рекомендуется обратиться в компанию Золотая Корона с просьбой о реструктуризации займа или временной отсрочке платежей. Вторым шагом может быть направление заявления в суд с просьбой о временной остановке начисления процентов и пеней, основываясь на ситуации безработицы и отсутствии стабильного дохода. Важно предоставить все документы, подтверждающие факт увольнения и отсутствие работы. Решение суда может быть положительным и суд может приостановить начисление процентов и пеней до установления стабильного дохода.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
1. Договор займа с компанией Золотая Корона;
2. Документы, подтверждающие факт увольнения (трудовая книжка с записью об увольнении, справка из компании о прекращении трудового договора и др.);
3. Документы, подтверждающие отсутствие стабильного дохода (справки о получении пособий, справки из службы занятости и др.);
4. Заявление в суд с просьбой о временной остановке начисления процентов и пеней.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 317 - Основания и порядок изменения условий договора;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 395 - Размер процентов и штрафа при неисполнении денежных обязательств;
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 123 - Обязанность суда учесть материалы, поданные сторонами;
4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, статья 133 - Использование судом своего права по разрешению спора;
5. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80 - Обязательства работодателя по выплате заработной платы.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы