Как оспорить получение справки вместо военного билета и продолжать работать в муниципальной школе: решение призывной комиссии

На основании законодательства Российской Федерации, если гражданин не явился на призыв в установленный срок, призывная комиссия вправе выдать ему справку о прохождении воинской службы вместо военного билета. В данной ситуации, если судебное решение не в пользу истца, то справка о прохождении воинской службы имеет законную силу и не может быть оспорена. Однако, необходимо уточнить, какие требования предъявляет муниципальная школа к своим сотрудникам в отношении предоставления военного билета или справки о прохождении военной службы. Возможно, школа имеет специфические требования или правила, которые могут повлиять на продолжение трудовых отношений.

Для решения данного вопроса необходимо несколько документов:

1. Копия полученной справки вместо военного билета.
2. Документы, подтверждающие, что к моменту призыва вы были непризывного возраста (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).
3. Документы, подтверждающие действительность отсрочки (зачетная книжка, договор на обучение и т.д.).
4. Документы, подтверждающие то, что военный билет с вас ранее не требовали (свидетельство о трудоустройстве и т.д.).
5. Копия трудового договора с муниципальной школой.

Для оспаривания решения призывной комиссии вам следует обратиться в суд, представив указанные выше документы в качестве доказательств. В зависимости от обстоятельств дела и имеющихся доказательств, суд может принять решение в вашу пользу или оставить решение призывной комиссии в силе.

Относительно вопроса продолжения трудовых отношений с муниципальной школой, необходимо уточнить договорные отношения между вами и школой, а также наличие препятствий для дальнейшей работы в связи с отсутствием военного билета. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется консультация со специалистами в области трудового права.

23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 38, 46, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации; 8, 40, 116, 119, 120, 121, 127, 128, 129, 132, 133 Федерального закона "О воинской обязанности и воинской службе"; 332, 333, 334, 335, 336, 337 Гражданского кодекса Российской Федерации; 72, 152, 153, 154, 155, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 166, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации.