Как определить состав семьи для получения пособия на ребенка: советы автора вопроса, живущей с родственниками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3137037
Ответы юристов (1)
Для целей получения пособия на ребенка Вы должны предоставить справку о составе семьи. В Вашем случае, состав семьи будет включать Вас и Вашего ребенка. Если Вы фактически проживаете вместе с мамой и бабушкой, и они финансово Вас обеспечивают, то они будут считаться членами Вашей семьи. Если дядя и двоюродная сестра не проживают с Вами, и не являются Вашими фактическими иждивенцами, то они не будут входить в состав Вашей семьи для целей получения пособия на ребенка. Однако, необходимо уточнить, что в случае наличия у них дохода, он может учитываться при расчете размера пособия.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельства о рождении всех членов семьи, зарегистрированных по месту жительства;
- Паспорта всех членов семьи;
- Свидетельства о браке (если применимо);
- Справка о доходах всех членов семьи (если применимо);
- Свидетельство о смерти (если применимо).
Справка о составе семьи должна содержать информацию о всех членах семьи, проживающих по месту жительства или временно отсутствующих. В данном случае, ваша семья, скорее всего, будет состоять из вас, вашего ребенка, вашей мамы и бабушки. Однако, если вы официально прописаны с дядей и двоюродной сестрой, то они также должны быть указаны в справке о составе семьи.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации "Состав семьи" и статья 5.3 Федерального закона "О пособиях гражданам, имеющим детей", в части определения категорий граждан, имеющих право на пособие на ребенка.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы