Как определить годность для армии: военный билет, коды и слухи
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2425664
Ответы юристов (1)
Согласно Закону «О всеобщей воинской обязанности и военной службе», лица, ограниченно годные к военной службе, могут быть призваны на военную службу только в случае объявления военного призыва в мирное время или при объявлении военного положения, войне. Кроме того, учитывая, что военный билет содержит информацию, указывающую на то, что Вы являетесь ограниченно годным к военной службе, Вам рекомендуется обратиться в военный комиссариат для получения консультации.
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в военкомат с следующими документами: - Военный билет; - Медицинская карта; - Справка о предыдущих местах работы или учебы; - Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
С учётом имеющихся в Вашем военном билете ограничений годности, Вас могут не призвать на срочную военную службу. Однако, для получения более точной информации, необходимо обратиться в военкомат по месту жительства и получить подробную консультацию.
Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (от 28.03.1998 N 53-ФЗ) гласит, что для определения призывной категории гражданина используются данные военного билета, но для решения данного вопроса также могут применяться Приказы Министерства обороны Российской Федерации и другие нормативные акты. В данном случае, позже принят нормативный акт, каким является указ Президента Российской Федерации от 2 июля 2020 г. № 435, в котором был установлен новый порядок определения годности граждан к военной службе. Вам следует обратиться к военкому комиссариату для получения конкретных сведений, так как эти данные могут изменить вашу призывную категорию.
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы