Как оплатить квартиру: ежемесячная оплата, дополнительная плата за август и правила оплаты зарплаты

Как мне оплатить квартиру в августе, если я получаю зарплату только 20-го числа каждого месяца, а хозяйка квартиры требует дополнительную оплату за период с 7-го по 20-е число августа в размере 500 рублей за день, что в сумме составляет около 6000 рублей, если оплата квартиры происходит ежемесячно, начиная с 6-го числа каждого месяца, а мне надо вносить ежемесячную плату 20-го числа августа?

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 671 Гражданского кодекса Российской Федерации, арендатор обязан своевременно и полностью вносить арендную плату. Оплата производится в размере и на условиях, предусмотренных договором аренды, а в случае отсутствия таких условий, арендная плата считается произведенной каждый месяц последним днем, указанным в договоре. В данном случае, если в договоре аренды не указано об оплате дополнительных дней с 7 по 20 августа, то арендодатель не имеет права требовать их оплаты.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Договор аренды 2. Письменное уведомление арендодателю о правовых требованиях

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 671 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы