Как оказывать помощь онкобольным: работа, лечение и анализы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768338
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на временный нетрудоспособности постепенное возрастание дней по сравнении года предшествующие в стационарной и врачебного наблюдения и за охрану здоровья, продолжительность работы которого свыше 6 месяцев составляет 24 дня без оплаты больше года или более месяца в году, составляет 6 месяцев без оплаты. То есть, в ситуации, описанной в вопросе, работнику полагается больничный лист с обязательным обеспечением его оплатой в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинских документов о диагнозе и необходимости прохождения химиотерапии, а также заявление о предоставлении больничного листа.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 182, 189
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы