Как оформить временную регистрацию и изменить военкомата при наличии повестки на комиссию?

"У меня есть повестка на призывную комиссию и необходимость оформления временной регистрации по месту пребывания, однако также возникает вопрос о возможности встать на учёт в другой военкомат с повесткой на руках - как мне это сделать?"

| Нестор, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, граждане имеют право на учет в военкомате по месту пребывания, если они являются призывниками. Поэтому, имея повестку на военную комиссию, вы можете оформить временную регистрацию по месту пребывания и встать на учет в другом военкомате. Однако, для этого вам необходимо выполнить следующие условия:

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

1. Повестка на военную комиссию;
2. Документы, подтверждающие ваше место пребывания (например, договор аренды жилья, справка от работодателя, справка с места учебы и т.д.);
3. Паспорт и военный билет (если имеются).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 23 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы