Как оформить временное убежище в России и сохранить украинский паспорт: все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718421
Ответы юристов (1)
Если вы хотите оформить временное убежище в России, то ваш паспорт Украины не должен быть изъят. В соответствии с российским законодательством, иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое обратилось за временным убежищем, может оставить у себя документы, удостоверяющие его личность и гражданство. Ваш паспорт Украины является основным документом, удостоверяющим вашу личность и гражданство, и его изъятие не предусмотрено в процессе оформления временного убежища.
Для оформления временного убежища в России вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о предоставлении временного убежища;
- Документ, удостоверяющий вашу личность и гражданство, такой как паспорт Украины;
- Документы и материалы, подтверждающие наличие угрозы вашей безопасности и нарушение ваших прав в стране пребывания;
- Документы, подтверждающие ваше пребывание на территории Российской Федерации, такие как виза, разрешение на пребывание или иной аналогичный документ.
Для решения вопроса о предоставлении временного убежища в России применяются следующие статьи закона:
- Статья 9 Федерального закона от 19 июля 1996 года № 82-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
- Статья 28 Федерального закона от 19 июля 1996 года № 82-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»;
- Статья 51 Федерального закона от 19 февраля 1993 года № 4528-1 «О беженцах»;
- Статья 52 Федерального закона от 19 февраля 1993 года № 4528-1 «О беженцах».
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы