Как оформить сотрудничество с переводчиком: варианты с субподрядом и субисполнительством при запрете на сотрудничество с физическими лицами в РФ

Для оформления сотрудничества с другим переводчиком, вы можете заключить с ним договор подряда на выполнение конкретных переводческих работ. В рамках этого договора вы можете указать вид и объем работ, порядок оплаты, сроки выполнения и прочие условия сотрудничества. Кроме того, вы можете использовать и другие варианты сотрудничества, такие как договор субподряда или договор субисполнения, однако необходимо учитывать особенности законодательства, регулирующего данные виды договоров. В связи с изменением законодательства, на практике рекомендуется осуществлять оплату только на расчетный счет исполнителя, что также следует учесть при оформлении договора с другим переводчиком.

Для оформления сотрудничества с другим переводчиком необходимо заключить договор на оказание услуг по переводу или на выполнение конкретной работы. В данном случае можно выбрать один из следующих вариантов:

1) договор на оказание услуг субподряда, при этом субподрядчик будет осуществлять работы от своего имени и за свой счет, а заказчик будет оплачивать выполненную работу по факту ее выполнения;

2) договор на оказание услуг субисполнителя, где субисполнитель будет осуществлять работы от имени заказчика, но на условиях, прописанных в договоре. В данном случае, оплата за работу будет перечисляться на счет исполнителя, т.к. государственные организации обязаны соблюдать требования закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Рекомендуется проверить соответствие всех условий договора требованиям действующего законодательства, в том числе в отношении налогообложения и страхования. При необходимости, заключение и оформление договора можно поручить юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 779 Гражданского кодекса РФ "Подряд".

2. Статья 759 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда".

3. Статья 60 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор".

4. Статья 429 Гражданского кодекса РФ "Договор комиссии".

5. Статья 399 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".

Поскольку работа с другим переводчиком, не являющимся ИП, не может осуществляться на основании трудового договора, то наиболее подходящими способами являются заключение договора подряда или договора субподряда. Кроме того, возможным вариантом является заключение договора комиссии или договора оказания услуг.