Как оформить пособие на ребенка, заботящегося о пристарелом и получающего стаж в 14 лет?

"Можно ли получить пособие на ребенка в возрасте 14 лет, если он занимается уходом за пристарелым и получает стаж?"

| Яков, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие на ребенка может оформляться только на его родителей или законных представителей. В данном случае, ребенок, которому 14 лет, не имеет права самостоятельно оформлять пособие, даже если он имеет стаж и ухаживает за пристарелым. Необходимо обратиться к органу социальной защиты населения для уточнения возможности подачи заявления на получение пособия на ребенка.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Паспорт родителей или законных представителей;
- Документы, подтверждающие факт ухаживания за престарелым (медицинские справки, договор с опекаемым и т.д.);
- Заявление на получение пособия на ребенка, заполненное по установленной форме.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 7, 8, 21, 22, 23 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ 'О государственных пособиях гражданам, имеющим детей'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы