Как оформить опекунство на родителя с ранней деменцией и синдромом Альцгеймера
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3712949
Ответы юристов (1)
Отец может оформить опекунство на себя в случае, если он соответствует требованиям закона о гражданском статусе опекуна и попечителя. Для этого необходимо обратиться в опекунский суд с заявлением о назначении опекуна. При принятии решения суд учитывает интересы и благополучие попечителя, а также способность опекуна обеспечить уход и заботу о попечителе. Отец должен предоставить доказательства своего родственного отношения с попечителем и доказательства своей способности выполнять обязанности опекуна.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Заявление о назначении опекуна; 2. Свидетельство о рождении попечителя и опекуна; 3. Медицинские документы, подтверждающие диагноз синдрома Альцгеймера и ранней деменции; 4. Документы, подтверждающие родственное отношение между опекуном и попечителем; 5. Документы, подтверждающие способность опекуна обеспечить уход и заботу о попечителе, такие как информация о доходах, жилье и другие материальные ресурсы.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 48 Гражданского кодекса Российской Федерации - об опеке и попечительстве; 2. Статья 51 Гражданского кодекса Российской Федерации - о правах и обязанностях опекуна; 3. Статья 54 Гражданского кодекса Российской Федерации - о назначении опекуна; 4. Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации - о требованиях к опекуну; 5. Статья 56 Гражданского кодекса Российской Федерации - о документах, представляемых для назначения опекуна.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы