Как оформить доверенность на забирание ребенка из детского сада: только мама, совершеннолетняя дочь и другие варианты

Как можно организовать забирание младшей сестры из детского сада по доверенности, написанной мной, если я уже совершеннолетняя, и есть возможность указать в доверенности только мою маму?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации: Доверенность

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, совершеннолетняя дочь может забирать свою младшую сестру из детского сада по доверенности, написанной только мамой. Согласно законодательству Российской Федерации, родительские права и обязанности несовершеннолетнего родителя передаются совершеннолетнему ребенку, если это не противоречит интересам и благополучию ребенка. В данном случае, мать, как законный представитель младшей сестры, может доверить совершеннолетней дочери право забирать младшую сестру из детского сада при помощи доверенности, которую она написала.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2128 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется написание доверенности между матерью и старшей дочерью, в которой будет указано, что старшая дочь имеет право забирать младшую сестру из детского сада. Доверенность должна быть подписана мамой и заверена нотариально.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы