Как оформить больничный при низком коэффициенте работы в организации?

Судя по вашему описанию, у вас возникла ситуация, когда вам предоставлена временная нетрудоспособность и вас заменяет ваш напарник. Важно понимать, что в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, вы имеете право на больничный лист в случае временной нетрудоспособности, а также на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оформить ваш больничный лист и выплатить пособие в соответствии с установленными законодательством нормами. В такой ситуации ваш начальник не может отказаться от оформления больничного, ведь это нарушает ваши трудовые права. Если ваша следующая зарплата будет меньше, это может быть связано с особенностями расчета пособия по временной нетрудоспособности, но это не должно влиять на ваши общие заработки.

Для решения данной ситуации вам потребуется предоставить свидетельство или справку о временной нетрудоспособности, выданную компетентным медицинским учреждением. Также может потребоваться предоставление других документов, связанных с вашим местом работы, таких как трудовой договор, расчеты заработной платы и прочие трудовые документы.

Статьи 193-197 Трудового кодекса Российской Федерации.