Как официально подтвердить ущерб перед бывшим работодателем по ст. 247, 248 ТК: смысл и правоприменение

Обратиться к бывшему работодателю в рамках статей 247 и 248 Трудового кодекса Российской Федерации имеет смысл, если Вы считаете, что понесли ущерб в результате нарушения работодателем своих обязательств. Согласно статье 247 ТК РФ, работник вправе требовать возмещения материального ущерба, причиненного ему в результате нарушения работодателем трудовых обязанностей. Кроме того, согласно статье 248 ТК РФ работник вправе обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба. Официальное подтверждение ущерба может быть необходимо в дальнейшем, если Вы решите обращаться в суд.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор или другие документы, подтверждающие факт трудовых отношений с бывшим работодателем;
- Документы, подтверждающие нарушение работодателем трудовых обязанностей и причиненный вам ущерб (например, акты, протоколы, свидетельские показания и т.д.).

Статьи 247 и 248 Трудового кодекса Российской Федерации.