Как оплатить штрафы и обжаловать их решения: практические советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3629015
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, если вам был назначен штраф, вы должны оплатить его в указанный срок, в противном случае может быть начато исполнительное производство. Ваш первоначальный штраф в размере 2000 рублей был оплачен в полном объеме 26 января 2022 года. Однако, вы были предупреждены о заседании суда 3 марта 2022 года и обязаны были явиться и доказать свою невиновность. Поскольку вы не явились на заседание суда и не предоставили доказательства, суд может взыскать с вас дополнительный штраф в размере 4000 рублей. Ваше ИП может быть закрыто постановлением приставов из-за неуплаты штрафа.
Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы:
- Копия первоначального штрафного постановления;
- Подтверждение оплаты первоначального штрафа;
- Документы, подтверждающие причину неявки на заседание суда (если таковая имеется);
- Копия постановления о закрытии ИП от приставов.
Штраф в размере 4000 рублей, который был вынесен после заседания суда, может быть обжалован в порядке, предусмотренном процессуальным законодательством Российской Федерации. Для обжалования данного решения необходимо обратиться в апелляционную или кассационную инстанцию с соответствующим заявлением.
Статья 125.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - Завладение или уничтожение имущества другого лица. Статья 137.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - Заработная плата и иные денежные суммы за выполненную работу (оказанную услугу)
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы