Как обжаловать решение суда в кассационном порядке без восстановления сроков аппеляции?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 993128
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вы не можете обжаловать решение суда первой инстанции в кассационном порядке без восстановления сроков аппеляционного обжалования, так как аппеляционный порядок и сроки на его осуществление были упущены. Для обжалования решения суда в кассационном порядке в данном случае необходимо предварительно восстановить пропущенный срок на подачу аппеляционной жалобы.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с материалами дела, в том числе с текстом решения суда первой инстанции, соответствующими нормативно-правовыми актами, регулирующими кассационную жалобу и с учетом характера и ситуации данного конкретного случая.
В соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации, лицо, не удовлетворенное решением суда, вправе обжаловать его в вышестоящий судебный орган только в порядке и в сроки, которые предусмотрены законодательством.
Если решение суда первой инстанции стало окончательным, т.е. оно не было обжаловано в аппеляционном порядке или аппеляционный срок истек, то обжалование этого решения в кассационном порядке возможно только в исключительных случаях, определенных законодательством.
Таким образом, если в данном случае не были сохранены и предъявлены нарушения судом первой инстанции, по которым можешь быть поставлена положительная отметка о возможности кассационной жалобы, то восстановление сроков аппеляционного обжалования не требуется. Однако, определенные исключительные случаи, позволяющие обжаловать окончательное судебное решение в кассационном порядке, стоит также учитывать.
Статьи, применимые для решения указанного вопроса: 299, 301 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы