Как обжаловать протокол о нарушении без перчаток в метро и где получить информацию о судах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2713127
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, основанием для обжалования протокола об административном нарушении является решение административного органа, вынесшего это решение. В данном случае следует обратиться в Апелляционный суд города Москвы с соответствующим заявлением. При этом необходимо учитывать сроки для подачи жалобы, указанные в уведомлении о наложении штрафа.
Для обжалования протокола об административном нарушении Вам потребуется подготовить и подать жалобу в суд первой инстанции, который имеет компетенцию по рассмотрению дел об административных правонарушениях.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, рассмотрение дел об административных правонарушениях осуществляется в судах общей юрисдикции. В данном случае, суд первой инстанции, который вынес решение по Вашему протоколу об административном правонарушении, должен был указываться в самом протоколе. Вы можете обратиться в этот же суд с жалобой на решение.
Для подачи жалобы необходимо заполнить заявление в установленном порядке и представить его в суд первой инстанции вместе с копией протокола об административном правонарушении, удостоверением личности и другими необходимыми документами, если таковые имеются.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного нарушения, за которое наложен штраф. Однако, если речь идет о нарушении правил поведения в транспорте, то статьи кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые могут применяться в данном случае, это статьи 20.25 КоАП РФ ("Нарушение правил поведения в метрополитене") и 20.6.1 КоАП РФ ("Нарушение правил по использованию индивидуальных средств защиты органов дыхания и (или) средств индивидуальной защиты органов зрения"). На основании данных статей следует обращаться в административный суд.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы