Как обосновать зачет сумм больничного после ошибки в указании года и онкологического заболевания ребенка: рекомендации и советы

Опираясь на представленные факты, считаю, что в данной ситуации следует обратить внимание на то, что замена расчетных лет была совершена работником организации. При этом, работница на момент замены расчетных лет находилась на больничном. Это может свидетельствовать о том, что работница находилась в тяжелом психо-эмоциональном состоянии на момент замены расчетных лет, а так же ее заболевшего ребенка. Поэтому, исходя из вышесказанного, можно написать опровержение в ФСС, сославшись на то, что работница была в трудной жизненной ситуации, которая существенно повлияла на ее способность правильно реагировать на происходящее в работе. Также можно указать на свидетельства ее коллег или руководителя по организации, которые могут подтвердить, что работница в трудной жизненной ситуации всегда была ответственной и исполнительной сотрудницей.

Для решения данного вопроса необходимо представить в ФСС РФ следующие документы:

1. Справку от врача о заболевании ребенка и необходимости ухода за ним. В справке необходимо указать даты начала и окончания больничного листа, выданного сотруднице, а также даты страховых случаев за период, за который не принимаются к зачету суммы больничного листа.

2. Справку от бывшего работодателя сотрудницы, подтверждающую ее увольнение по собственному желанию.

3. Требование на возмещение расходов, связанных с лечением ребенка, подтверждающее наличие финансовых трудностей у сотрудницы.

4. Документы, подтверждающие факт проведения проверки ФСС РФ и не указание ревизором ошибки в расчетном периоде.

Если ФСС РФ не принимает к зачету суммы больничного листа, которые составляют 150 000 рублей, необходимо подать письменное заявление об опровержении решения ФСС РФ, в котором указать дату проведения проверки, фамилию и должность ревизора, который не обнаружил ошибки, а также привести доказательства того, что сотрудница действительно находилась на больничном листе и не могла контролировать работу бухгалтера. Кроме того, необходимо сослаться на положения Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и иных нормативных актов, регулирующих вопросы выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подтверждающие право на получение пособия в случае болезни и необходимости ухода за ребенком.

Налоговый кодекс РФ статья 46; Федеральный закон "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", статьи 19 и 20; Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.