Как обеспечить безопасность ребенка в школе: опасный инцидент на уроке и вопросы родителей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 930946
Ответы юристов (1)
Если вы получили информацию о том, что учительница использует угрозы и пугает детей в процессе обучения, необходимо обратиться в учебное заведение и сообщить об этом инциденте. Такие действия могут противоречить нормам образовательного процесса и нарушать права учеников на безопасность и защиту от насилия. В дальнейшем, эта информация может быть передана в соответствующие органы, если на то будут основания.
Для решения данного вопроса следует обратиться в образовательное учреждение, где учится ребенок, с просьбой провести проверку в отношении учительницы. В качестве доказательств могут быть предоставлены показания дочери и любые другие свидетельства, подтверждающие оскорбительное и угрожающее поведение учителя. Если проверка подтвердит нарушения со стороны учителя, то родители могут обратиться в учреждение образования с жалобой. Однако, следует помнить, что в соответствии с порядком рассмотрения жалоб на действия (бездействие) педагогических работников, жалоба должна быть подана в письменном виде и должна содержать сведения об обстоятельствах нарушения прав ребенка и фактах нарушения требований профессиональной этики педагогических работников. Решение данного вопроса также может потребовать проведения юридической консультации.
- Статья 6.1. Конвенции о правах ребенка (Закон РФ от 01.12.2012 № 51-ФЗ) - право на защиту ребенка от всех форм физического или психологического насилия, дискриминации, других форм жестокого обращения или наказания.
- Статья 147. Наказуемые деяния против здоровья детей (УК РФ) - угроза причинения вреда здоровью ребенка, в том числе прокалыванию языка.
- Статья 238. Нарушение правил образования (Кодекс РФ об административных правонарушениях) - нарушение педагогом правил образования и воспитания, например запугивание, притеснение детей.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы