Как написать заявление по состоянию здоровья и защитить свои права в офисе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3611301
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДиректор не имеет права заставить сотрудника отрабатывать 2 недели, если у него есть медицинское заключение о необходимости больничного листа. Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на временное нетрудоспособное состояние и должен предоставить медицинскую справку для подтверждения своего состояния. Директор должен уволить сотрудника только в случае наличия оснований, допустимых законодательством, таких как систематическое прогуливание работы без уважительной причины или совершение грубых нарушений трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется медицинская справка, подтверждающая невозможность работника выполнять свои трудовые обязанности из-за состояния здоровья.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 183
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы