Как написать заявление на снятие с регистрации по месту жительства с помощью доверенности?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2542270
Ответы юристов (1)
Для снятия с регистрации по месту жительства по заявлению другого лица необходимо, чтобы данное лицо предоставило доверенность на действия от вашего имени. Форма заявления может быть свободной, но необходимо указать свои персональные данные, а также данные лица, которому будет выдана доверенность. Рекомендуется также указать цель предоставления доверенности на действия по снятию с регистрации по месту жительства.
Для решения вопроса о снятии с регистрации по месту жительства другим лицом, без вашего присутствия, нужно предоставить доверенность на это лицо и заявление с просьбой снять вас с регистрации. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес и паспортные данные, а также просьбу о снятии с регистрационного учета. Заявление должно быть подписано лично вами и заверено нотариально. Кроме того, необходимо предоставить доказательства права собственности на жилой объект, если таковые имеются. Если возникают сложности с оформлением этого документа, рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на этой области.
Статьи, применяемые для решения вопроса, связанного с написанием заявления о снятии с регистрации по месту жительства другим лицом, без присутствия заявителя:
-Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
-Статья 23 Федерального закона от 15.08.1996 № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"
-Статья 20 Федерального закона от 25.06.1993 № 5242-1 "О гражданстве Российской Федерации"
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы