Как написать корректное заявление: советы и рекомендации, избегая оскорбления личности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687692
Ответы юристов (1)
Ваше заявление за оскорбления личности может быть сформулировано следующим образом:
Уважаемый/ая [фамилия, имя или наименование лица, на которое вы делаете заявление]
Я, [ваше фамилия, имя и отчество (если есть)], обращаюсь к вам с заявлением о нарушении моих прав на личность в связи с оскорбительными высказываниями, направленными в мой адрес. Нижеподписавшийся просит принять меры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации для защиты моих прав и привлечения виновных к ответственности.
В заявлении необходимо указать конкретные факты и обстоятельства, в рамках которых было совершено оскорбление личности. Важно предоставить доказательства, такие как письма, сообщения или видео, подтверждающие факт оскорбления.
Прошу вас рассмотреть данное заявление в соответствии с законодательством Российской Федерации и принять необходимые меры для защиты моего права на личность.
С уважением, [ваше фамилия, имя и отчество (если есть)]
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Копия документа, подтверждающего вашу личность (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).
- Доказательства оскорбления личности (письма, сообщения, видео или иные материалы, подтверждающие факт оскорбления).
- Копии всех сопутствующих документов, если таковые имеются (заявления в полицию, протоколы о проведении экспертизы и т.д.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 130 УК РФ «Оскорбление».
- Статья 152 УК РФ «Оскорбление, совершенное публично».
- Статья 152.1 УК РФ «Оскорбление в сети интернет».
- Статья 23 Конституции РФ «Права и свободы человека и гражданина».
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы