Как наказать человека за ложную информацию

Добрый день. Сегодня на работе в 7.40 я вышла из своего рабочего кабинета в коридор навстречу начальнику участка, чтобы передать документы, но меня окрикнула работница отдела охраны труда Васильева Е. В. (которая работает с 7,30, но почему то только подходила к рабочему месту-видно опаздывала и была не в духе ) , и сразу на меня набросилась куда я пошла в таком виде(на мне была маска, так как карантин, платье на 5см выше колена и сверху рабочая спецовка, которую нам выдают в отделе) , я ей спокойно и удивленно ответила, что отдать документы, на что она начала мне угрожать, что я якобы хожу в мини юбке в цех и отвлекаю мужиков. На что я ей ответила покажи мне фото где ты меня видела, она промолчала и ушла. В итоге она позвонила в моему руководителю ,и обвинила меня, что я была в цеху, в юбке, но я там не была,и с ней были на 2 этаже, цех у нас на 1 этаже.Как она меня окрикивала, слышала контролёр ОТК Краснова, потому что когда я отдала документы,подошедшему начальнику участка я развернулась обратно и встретила контролёра, она меня спросила чего она меня кричала. В итоге Васильева про меня распустила сплетни, не подтвержденные никакими фактами(ни фото, ни видео нет), отправила на меня предписание в отдел. Причем сама ходит по коридорам в юбке и на каблуках, в столовой аналогично с ней сталкивались- в таком же виде виде, а на меня пишет бумажки . Могу ли я составить на неё докладную с выговором ей от её руководителя , что она оскорбила меня, преувеличила данные, ведь помоему есть какая то статья за обвинение без доказательств и чтобы она поняла, что за это может быть административный штраф