Как надежно подать сведения в военкомат и избежать рисков? Решаем вопросы бронирования и избегаем опасности привлечения внимания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3873766
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан бронировать сотрудника перед его увольнением в военный комиссариат. Предоставление такой информации не только обязательно, но и является неотъемлемой частью процесса смены места работы в России. Государственные органы, включая военный комиссариат, имеют доступ к персональным данным граждан, в том числе информации о призыве на военную службу. Предоставление данной информации не должно вызвать беспокойства, так как оно осуществляется в соответствии с законом и для выполнения обязанностей работодателя перед государством.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копия трудовой книжки, заявление работника о расторжении трудового договора и договор о смене места работы.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы